Asesoria Laboral

Asesoria y Gestión laboral y nóminas:

En todo lo que respecta al área laboral de su Empresa, ofrecemos un servicio integral que comprende desde la gestión básica y habitual (nóminas, seguros sociales, contratos, altas, bajas, etc.) al asesoramiento experto en respuesta a toda clase de estudios y consultas que se nos planteen.

Así mismo, tramitamos todas las obligaciones formales que pueda tener su Empresa ante cualquier actuación que se lleve a cabo, bien desde los Organismos Públicos o bien desde la Empresa, ocupándonos por supuesto de redactar los escritos necesarios a la Seguridad Social y el SEPE.

A su vez, damos respuesta a todas las cuestiones jurídico – laborales, tales como el despido sea objetivo o disciplinario, Expedientes de Regulación de Empleo o la preparación y asistencia en las inspecciones de trabajo, entre otras.

• GESTIÓN BÁSICA LABORAL

  Asesoria laboral: Gestión básica

  • Alta, Baja y Modificación de trabajadores en la Seguridad Social.
  • Elaboración y Registro de Contratos de Trabajo.
  • Confección y Presentación Telemática del Boletín de Cotización (TC1 Y TC2)
  • Confección de Nóminas
  • Cambios y Prórrogas de Contratos
  • Cambios Categorías
  • Tramitación Partes Baja por AT y EP y AT sin baja médica por Delta
  • Comunicación Partes Baja, Alta y Confirmación Bajas Médicas a través de Sistema Red
  • Variaciones de Jornada

• OBLIGACIONES LABORALES

  Asesoria laboral: Obligaciones

  • Redacción Carta Llamamiento Fijos Discontinuos
  • Redacción Cartas Aceptación o Rechazo de Excedencias
  • Redacción Cartas Vacaciones
  • Generación Certificado Empresa
  • Redacción Carta Finiquito
  • Redacción Carta Fin Contrato
  • Redacción Carta Baja Voluntaria
  • Cartas de Despido

• ASESORAMIENTO EXPERTO

  Asesoramiento experto en asesoria laboral

  • Estudio y Cálculo de Costes Laborales
  • Estudio y Cálculo de Costes Despidos
  • Consultas Laborales
  • Redacción Escritos a la Seguridad Social y SEPE

• EXTRAS

  Extras de la asesoria laboral

  • Estudio y Formalización Despido Objetivo
  • Estudio y Formalización carta sanción trabajador
  • Estudio y Formalización Despido Disciplinario
  • Escrito Alegaciones a Faltas, Sanciones y Expedientes Disciplinarios
  • Escrito y Estudio de Impugnación de Sanciones de Inspecciones de Trabajo
  • Expedientes de Regulación de Empleo, según complejidad y número de trabajadores
  • Preparación y Apoyo a Inspecciones de Trabajo
  • Redacción Papeleta de Conciliación o Reclamación Previa ante el S.M.A.C.

ASESORAMIENTO LABORAL:

• Más información sobre Asesoramiento Laboral

  FUNCIONAMIENTO DE LA ASESORIA LABORAL

  A través del sistema RED damos respuesta a las obligaciones laborales que soporta su empresa, evitando una vez más desplazamientos innecesarios a los organismos Públicos.

  VENTAJAS DE LA ASESORIA CONTABLE

  De modo online realizamos toda la gestión laboral básica de su empresa, ofreciendo a su vez el asesoramiento experto en cuestiones que sean de su interés.

  A su vez damos respuesta a toda clase de gestiones que conforman la asesoría laboral, como el estudio y formalización del despido (objetivo o disciplinario), los escritos de faltas, sanciones, expedientes, etc. Y